• Tun descopera-ti puterea!
    Toti oamenii au un potential infinit, chiar daca nu suntem tot timpul in maxim de potential. Scopul nostru al fiecaruia este sa gasim acel ”n” si sa-l activam in lucruri concrete si utile.
  • si cand ti-ai gasit puterea impartaseste-o!
    Cand intinzi o mana, poti sa dai si sa primesti. Aseaza-te in unghiul corect de perceptie!

Valori

Noi nu suntem doar o organizatie, ci un mare network. Astfel ca noi promovam valori umane si valori prin care sa ne activam potentialul subtil, care construieste ceva in vietile noastre si in lumea in care traim.

Rabdare

Educatia este un proces. Dezvoltarea personala este un proces. Rabdarea e cea care te face sa-l lasi sa se deruleze!

Viziune globala

Viziunea corecta nu este sa privesti de foarte sus sau foarte larg, ci sa stii ca esti deja intr-o nava cosmica (propriul potential).

Creativitate

Inalta performanta implica foarte multe variabile. Creativitatea e cea care gaseste zone de oxigen in locuri, lucruri si oameni nebanuiti.

Performanta

Pentru noi performanta nu este un rezultat, ci o constanta de comportament 24/24. Este atitudinea cu care te abordezi pe tine, pe ceilalti si propria viata.

Impartasirea cunoasterii

Cunoasterea e un mod simplu de a-ti face viata mai usoara. Cand intelegi asta, vrei sa o spui tuturor.

Constiinta

Constiinta este sa pui lucrurile in ordinea fireasca, sa impartasesti ceea ce este si sa lasi loc pentru ceea ce urmeaza sa se creeze.

Dupa 19 ani de activitate
putem pune la dispozitia noilor membri un network de profesionisti care invata sau muncesc pe 4 continente: SUA, Europa, Asia si Australia

Activitati si Proiecte (1998 - 2017)

Actiunea, ideile si puterea de a le materializa in concret sunt cele care ne determina sa mergem inainte, sa aducem schimbari si lucruri noi permanent.

  • Premieri nationale

    Premieri nationale

    premieri anuale dedicate olimpicilor nationali si internationali din industria petroliera.

    Premieri nationale

    premieri anuale dedicate olimpicilor nationali si internationali din industria petroliera.

    • Perioada: 1998 - 2016
    • Nr. premieri:  33
    • Nr. premianti: 3 000 copii si tineri 
    • Domenii: cognitiv, artistic, sportiv
    • Distinctii:
      • Personalitatea anului
      • Trofeul ”High Performance”
      • Trofeul ”Gloden Career”
      • Trofeul ”Knowledgebusiness” 
      • Trofeul ”ScienceShip”
      • Trofeul ”Anteprenorul anului”
      • Trofeul ”Voluntarul anului”
    • Inscrieri: 15 octombrie - 15 noiembrie
    • Luna: decembrie
    • Locul: Bucuresti (Petrom City)
    • Cheie: respect
  • SummerINT

    SummerINT

    scoli de vara, teambulding-uri si tabere gratuite pentru olimpicii premiati in Program. Pentru ca vara se poarta INTeligenta...

    SummerINT

    scoli de vara, teambulding-uri si tabere gratuite pentru olimpicii premiati in Program. Pentru ca vara se poarta INTeligenta...

    • Evenimente: 70 
    • Participanti: 2 500
    • Locul:  statiuni motane, litoral
    • Activitati: 
      • dezvoltare personala
      • coaching de cariera
      • autocunoastere 
      • dezvoltare abilitati viata: gandire obiectiva, claritate, constientizare, autotransformare etc.
      • dezvoltare abilitati profesionale: spontaneitate, perspicacitate, intuitie, creativitate, initiativa etc.
    • Perioada: iunie - septembrie
    • Durata: 4 zile
    • Cheie: proaspat
  • Stagii internationale

    Stagii internationale

    CERN, NASA, Silicon Valley, Tokyo, Londra, Los Angeles, Australia, Singapore

    Stagii internationale

    CERN, NASA, Silicon Valley, Tokyo, Londra, Los Angeles, Australia, Singapore

    • Evenimente: 10
    • Participanti: 170
    • Activitati: 
      • tur Universitati de Top: Stanford, Cartech, UCLA, Tokyo University etc.
      • event point-uri in companii: Google, Facebook, Apple,Toshiba etc. 
      • vizite centre de cercetare: CERN, NASA (3), Sergiu Pasca Lab, Observatoare (5), Planetarium (5)
      • vizite centre de stiinta si tehnologie:
    • Durata: 4 - 7 zile 
    • Cheie: viziune

                         

  • Externship

    Externship

    event pointuri in companii, start-upuri, acceleratoare, huburi pentru tinerii peste 15 ani

    Externship

    event pointuri in companii, start-upuri, acceleratoare, huburi pentru tinerii peste 15 ani

    Olimpicii Petrom au organizat in 2016 primul Externship Bucuresti - Cluj

    • Participanti: 50
    • Event pointuri:
      • companii: Petrom, IBM, Vodafone, Ubisoft,Bitdefender, Publica, City Gril
      • start-upuri: Modulab, 7 Cards, Recognos, Coneural, National Instruments, Ernst & Young, Fortech 
      • haburi: Tech Hub, Sprint Point
      • acceleratoare: Universitatea Alternativa, The Entrepreneurship Academy, Spherik Accelerator, This is Not a Storm
    • Durata: 7 zile           
    • Cheie: de folosit
  • Caravana Cunoasterii

    Caravana Cunoasterii

    promovarea stiintei si tehnologiei ca optiune de cariera si stil de viata in viitorul apropiat

    Caravana Cunoasterii

    promovarea stiintei si tehnologiei ca optiune de cariera si stil de viata in viitorul apropiat

    • Perioada: 2009 - prezent
    • Beneficiari: 3 000
    • Activitati:
      • Colege Class: Standuri stiintifice in Scoli / Activitati Scoala Altfel
      • Advanced Class: Scoala de Vara de Cunoastere nationala
      • Nobel Class: stagii interationale
      • Conferintele ON/OFF
      • Concursul Knowledgebusiness 
    • Traineri: olimpici Petrom
    • Site:  www.caravanacunoasterii.ro
    • Cheie: Onic (Olimpici + unic)
  • Accelerator de performanta

    Accelerator de performanta

    strategii de cariera personalizate

    Accelerator de performanta

    strategii de cariera personalizate

    Cum ne place noua sa spunem: pana in 30 ani cresti oricum pentru ca sunt atatea pe care nu le ai si atatea pe care nu le sti incat fiecare zi, fiecare loc, fiecare om e o sursa de progres.

    Problema este: ce faci dupa 30 de ani? Cand incepi sa evaluezi ceea ce ai cladit pana atunci, incepi sa cerni si sa transformi.

    Peste 90% din cariere si vieti se cladesc prin strategia incercare - eroare. Traim chiar un timp in care aceasta strategie este foarte apreciata. 

    Insa, inalta performanta are in spate o strategie pe termen lung, un coaching interior sau exterior, niste probabilisti ai succesului. Incercare si eroare nu e o strategie de viata, ci o posibilitate de optiune subordonata unui scop precis.

    De aceea ne-am asumat rolul de probabilisti ai succesului astfel ca identificam dintre premianti pe cei cu un potential crescut de succes si le oferim 2 ani de zile o accelerare de potential strategica.

    Cheie: se poate!

  • Cluster 555

    Cluster 555

    loc de pocnit idei

    Cluster 555

    loc de pocnit idei

    Am observat ca in Romania este un mediu mult mai efervescent decat in alte tari, in ceea ce priveste fluxul de idei.

    Am observat si ca din ce in ce mai multi tineri din domeniile stiintifice sunt interesati sa ramana in tara.

    Si atunci ne-am gandit ca este timpul...timpul de cercetare.

    Asa ca in viitor vom spune mai multe despre ideile care ne-au pocnit aici.

    Cheie: oxigen

  • Academia Cisco

    Academia Cisco

    centru autorizat Cisco

    Academia Cisco

    centru autorizat Cisco

    • Perioada: 2002 - 2008
    • Absolventi: 300
    • Cursuri/Certificari:
      • IT Essentials 1 si 2
      • Unix 1 si 2
      • CCNA
      • Wireless
      • Network Security
    • Centre: Bucuresti, Ploiesti, Pitesti, Moinesti, Iasi
    • Traineri: Olimpici Petrom
    • Premii: Proiectul anului 2004 (Cisco Systems)
    • Site: www.acadpet.com
    • Cheie: zoom-out

     

vedem in olimpici, nu premiile,
ci potentialul de a avea performante puternice

RezultaNte

Pentru ca stim ca totul este un macrosistem cu macroprocese noi credem in rezultaNte. Rezultatele se genereaza automat din sistem, rezultaNtele apar dupa ce actionezi asupra sistemului. De aceea promovam si sustinem oamenii de actiune.

  • 0
    ani activitate
  • 0
    beneficiari
  • 0
    premianti
  • 0
    participanti tabere
  • 0
    participanti stagii
  • 0
    voluntari
indragostiti de performanta!

Noutati

Premiere decembrie 2016

22.10.2016

Trimite-ne performanta ta pana pe 15 noiembrie. Noi te evaluam, selectam si apoi premiem. Citeste mai jos ce ai de facut.

Viata de Olimpic Petrom

22.10.2016

in primul an nu auzi nimic din ce ti se spune aici. Al doilea an auzi, dar nu esti de acord. Al treilea an nu mai negi, dar nici convins nu esti, totusi incepi sa cauti, verifici, sa te gandesti. Pana in al patrulea an incepi sa ne dai dreptate si sa te apuci sa faci ceva cu viata ta. In al patrulea an deja stii ce vrei sau ai obtinut ceva bun in viata ta. In al cincilea an esti bun sa te dam ca exemplu. Si daca mai punem inca 2 ani pentru neprevazut, atunci ajungem cam la 7 ani! Deci la multi ani Olimpicii Petrom! (... si la mai multa viteza)

Diana Nitescu (Project Manager)

22.10.2016

Fondatorul programului ”Olimpicii Petrom” si Co-fondatorul Proiectului ”Caravana Cunoasterii” Certificari: Expert grad I in dezvoltarea personala si orientarea carierei; Certificat international in NLP, ADN, Human Design, Anatomie intuitiva (SUA, Germania, Elvetia); Certificat national ca trainer, coach, project manager si evaluare HR; Premii: Proiectul Anului (Cisco Systems, 2004); Premiul pentru activitate internationala (Atlas, 2007); Premiul pentru implicare in comunitate (ARC si Camera de Comert Americana,2012); Loc II pentru Programul Olimpicii Petrom (Romanian CSR Awards, 2013) si alte 9 nominalizari la premii nationale si internationale. Activitate: participant la 10 conferinte internationale de educatie (Belgia, Olanda, Germania, Spania, Norvegia,Italia, Franta); Articole publicate in The Perliament Magazin (publicatia oficiala a Parlamentului European)

Parteneri

  • OMV Petrom
  • Cisco
  • Humanitas
  • IBM
  • Verasys International

Informatii Contact

Bucuresti

Adresa: Constantin Budisteanu nr. 11, sector 1

Telefon: 0722 831 833

Email: dianan@olimpiciipetrom.com

Skype: diananitescu

Contact

Nume *

E-mail *

Mesaj *